Услуги по расчету заработной платы

С развитием компании рано или поздно вы можете начать замечать, что процессы расчета заработной платы занимают всё больше времени. Для ускорения процесса прибегают к использованию программного обеспечения, разработанного под эту задачу. Некоторую часть калькуляций можно перевести в аутсорс, передав эту задачу внешнему поставщику, который управляет сквозной инфраструктурой расчета заработной платы.

Важные причины модернизировать расчет З/П

• Экономия средств. Небольшие и крупные компании часто недостаточно автоматизируют процессы расчета, что отнимает много ресурсов и места, которые можно использовать для участия в стратегических инициативах и новых планах.
• Масштабируемость. По мере роста бизнеса организация зарплат становятся более сложной и трудоемкой. Руководители малого и среднего бизнеса тратят около пятой части своей рабочей недели на работу с персоналом: время, которое они могут посвящать основной деятельности.
• Исчезновение законодательных рисков. Постоянные перемены в требованиях и увеличение количества сотрудников из разных групп и областей, возникают риски получения штрафов в результате расчетной ошибки. Автоматизированный софт и поддержка специалистов исключают эту вероятность.
• Гибкость в типах оплаты. Некоторые сотрудники получают установленную месячную оплату, другие же становятся на почасовую ставку. Рост разнообразия кадров порождает запутанность, что не составляет никакого труда при расчете с помощью компьютеров.
• Интеграция. Постепенно подключая различные автоматизирующие модули, в том числе расчет зарплат, к бухгалтерским и финансовым процессам, вы укрепляете свою экономическую систему и повышаете безопасность.

Юридическая поддержка

Наличие в нашем штате квалифицированных юристов позволяет вам сосредоточиться на бизнесе, совершенно не беспокоясь о любых изменениях современного законодательства. Мы заблаговременно сообщим вам о готовящихся реформах и переведем программное обеспечение расчета зарплат в новый формат, если вы предпочли пользоваться нашей услугой постоянного обслуживания.

Менеджмент зарплат – это само собой разумеющееся дело, ведь кадры – это ваше всё. После модернизации вы удивитесь тому, сколько времени отнимали расчетные процессы.